?1月31日下午，新港能源召開2024年科技創(chuàng)新專題會議，全面總結(jié)2023年科技創(chuàng)新工作完成情況，對2024年科技創(chuàng)新工作思路及安排進行了具體部署。董事長晁海亮出席會議并講話，總經(jīng)理胡建文主持會議。

一要認清形勢，增強科技創(chuàng)新緊迫感。實踐告訴我們，面對風(fēng)起云涌的產(chǎn)業(yè)變革，發(fā)展機遇轉(zhuǎn)瞬即逝，唯有切實增強創(chuàng)新的緊迫感和危機感，努力取得科技創(chuàng)新突破，才能在紛繁復(fù)雜的內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展，不斷前進。

二要堅持頂層設(shè)計，以科技保障市場開發(fā)。要站在高處俯瞰，對全局工作進行整體設(shè)計、整體關(guān)照，抓住全局工作中具有根本影響的本質(zhì)問題。2024年，我們要聚焦煙氣余熱回收、智慧供熱、地?zé)崮芗夹g(shù)等新能源產(chǎn)業(yè)，圍繞綠色建筑和未來供能發(fā)展趨勢，積極組織科技調(diào)研，規(guī)劃好科技創(chuàng)新重點工作，全面服務(wù)綠色建筑和新能源業(yè)務(wù)。要強化市場導(dǎo)向，面向產(chǎn)業(yè)需求，打通產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新鏈、價值鏈，圍繞公司市場戰(zhàn)略，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，建成一個中深層地?zé)崮苁痉俄椖俊?/span>

三要堅持正向激勵，加強科技創(chuàng)新動能。落實好科技獎勵相關(guān)制度，鼓勵和保護科技人員干事創(chuàng)業(yè)積極性。以創(chuàng)新為導(dǎo)向，依據(jù)公司科學(xué)技術(shù)獎勵管理辦法，對各類科學(xué)技術(shù)團隊予以表彰，激發(fā)科研人員創(chuàng)新動力。以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和科技成果轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向，建立自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化激勵分配機制，加大對技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員的獎勵激勵力度。要用心培養(yǎng)、大力支持、大膽使用青年人才，倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)、崇尚真才實學(xué)，促進更多青年人才脫穎而出。