【新征程，新起點】新港公司工會獲評“西安市模范職工之家”榮譽稱號

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一份耕耘，一份收獲。近日，西安市總工會下發(fā)了《關(guān)于命名西安市模范職工之家西安市模范職工小家西安市優(yōu)秀工會工作者的決定》，西安新港分布式能源有限公司工會委員會被西安市總工會授予“西安市模范職工之家”榮譽稱號。

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企業(yè)工會是職工的依靠和保障，是職工心中的另一個“家”。西安新港分布式能源有限公司工會委員會自成立以來，始終堅持“職工為本”的理念，緊密團結(jié)，扎實工作，全面履行工會職能，切實維護職工合法權(quán)益，真正做到為職工辦實事、謀福利，得到了廣大職工的一直認可。

“民主之家”

新港公司工會以“竭誠服務(wù)職工群眾”為根本宗旨，通過深入推行以職代會為基本形式的廠務(wù)公開管理制度，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和表達權(quán)，共同商議重大決策、員工持股等與企業(yè)發(fā)展、職工權(quán)益息息相關(guān)的事項。同時制定公司《職工訴求回復(fù)落實辦法》，開設(shè)職工訴求熱線，將每月16日設(shè)置為工會副主席接待日，廣泛征求職工意見，組織開展“我為公司發(fā)展獻一策”、“降本增效合理化建議征集”等活動，鼓勵職工為公司發(fā)展獻計獻策。在公司黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會扎實工作，現(xiàn)已形成黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會具體實施、工會會員積極參與的黨政工群齊心協(xié)力的工會工作新格局。

“文化之家”

公司工會按照公司打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的發(fā)展要求，緊密結(jié)合工作實際，認真落實職工理論學(xué)習(xí)制度，組織干部職工積極學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，通過舉辦新標準新規(guī)范學(xué)習(xí)、赴外省學(xué)習(xí)交流，觀看影視教育片，不斷拓寬職工視野，提升業(yè)務(wù)能力。同時打造“職工書屋”，通過嚴選精挑采購了一批涵蓋黨史、名人傳記、管理、勵志、社會科學(xué)、文學(xué)等多方面內(nèi)容的精美圖書80余冊充實到公司圖書室，搭建起學(xué)習(xí)平臺，滿足了職工多樣化的閱讀需求，為職工獲取信息、提高自身素質(zhì)、豐富文化生活提供了良好條件。

“效能之家”

為持續(xù)提升一線職工技能，適應(yīng)公司布局綜合能源的需要，公司工會積極行動，組織各類技能競賽，通過以賽代練，達到迅速提高職工技能水平的目的。除了組織生產(chǎn)建設(shè)一線職工積極參與集團公司組織的技能大賽外，公司工會還評審?fù)ㄟ^公司《開展當(dāng)前形勢任務(wù)教育大討論活動方案》，結(jié)合“當(dāng)好主人翁 崗位做貢獻”勞動技能競賽，深入班組開展學(xué)習(xí)活動，號召全體一線職工面對新形勢立足崗位，真抓實干，苦練本領(lǐng)，在公司范圍內(nèi)營造了濃厚的比學(xué)趕超氛圍。

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“文明之家”

公司工會結(jié)合公司黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培育和豐富文化內(nèi)涵，積極開展精神文明建設(shè)活動。為喜迎中國共產(chǎn)黨成立 100 周年，公司工會開展了“中國夢·鏡頭美——我心向黨”職工攝影大賽、“學(xué)黨史 強信念 跟黨走”主題團建活動，并組織參觀了渭華起義紀念館、渭華起義舊址，使全體員工接受了一次深刻的革命歷史教育。為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，工會相繼開展了“巾幗心向黨，奮進新征程”主題系列活動、“濃情三八節(jié)，烘焙暖人心”主題活動。為鼓勵職工積極參與企業(yè)經(jīng)營，慶祝公司成立5周年，相繼開展了“布局十四五，奮斗新征程”、“我與企業(yè)共成長”主題演講比賽。除此之外，工會以“我為群眾辦實事”活動為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛開展了“特困職工愛心平臺善款捐助”、“關(guān)愛健康 情暖新港”醫(yī)療義診、“情系女職工 法在你身邊”專題講座等活動。以上活動的開展，不僅增強了廣大職工的“歸屬感”，提升了凝聚力和向心力，更為今后公司高質(zhì)量發(fā)展注入了強大精神動力。

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“溫暖之家”

公司工會從營造和諧向上發(fā)展的大局出發(fā)，從解決職工群眾最直接、最困難、最棘手的問題入手，每年持續(xù)組織開展“雙節(jié)”慰問和“送溫暖”“送清涼”“獻愛心”活動。加強特困職工救助、困難職工幫扶、走訪慰問工作，幫助困難職工解決實際困難，做好困難職工建檔立卡、扶貧濟困工作，做到應(yīng)建盡建、應(yīng)扶盡扶。加強職工職業(yè)健康管理，每年組織員工定期體檢和督促落實員工帶薪休假制度，建立多層次員工保障機制，切實履行關(guān)心職工健康職責(zé)。依法維護職工權(quán)益，嚴格遵照《勞動合同法》，與聘用人員簽定勞動合同，及時辦理“五險一金”。保障職工生活，確保職工食堂整潔衛(wèi)生，妥善解決值班職工住宿問題，并建設(shè)“職工之家”，配備體育用品，供廣大職工鍛煉身體，緩解壓力。嚴格按照工會會費管理規(guī)定，為每位職工送去生日蛋糕券和各種節(jié)日慰問品，將“溫暖”傳遞給每位職工。

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廣大職工是工會組織的力量之源，密切聯(lián)系職工群眾是工會工作的生命線，竭誠服務(wù)職工群眾是工會工作的根本宗旨。新港公司工會將以此次獲評“西安市模范職工之家”為契機，不斷深化工會改革創(chuàng)新，進一步提升工會干部服務(wù)水平，增強工會工作的動力和活力，努力實現(xiàn)改善職工生活、助力企業(yè)發(fā)展的目標。